深耕人才生长沃土，发展人才枝繁叶茂。人才生长既要注重宽度，更要注重深度，而作为管理者，面对团队中的新秀员工和老将员工更要具备一种求同存异，支持百花齐放的正向思维，积极发觉且推动每个人能在不同阶段持续实现个人的不同生长。

2022年8月24日，第三场（最后一场）以“人才生长”为主题的课程培训经前期用心准备后顺利展开。

此次课程一如既往坚持线上培训，由空·白机构创始人杨现领博士热情开场，接着便是于艳老师为大家进行课程的详细分享，课程主要从对西安市房地产市场的分析、人才保留的管理渠道以及人才生长的底层逻辑等三方面进行重点培训。

优化人才培养模式，提升人才成长空间，助推人才在工作中彰显个人能力和职场价值。通过这场课程培训，所有门店管理者再次对人才管理方向有了更精准的定位，也在三位优秀老师的精彩分享下，充分意识到团队管理不是盲目坚持一刀切原则，更是要适当的利用区别化管理，实现整体凝聚力。

当下快节奏的时代中，知识与需求都在极速更新变化，所以人才管理无疑是一个动态的过程。每一位管理者都应该不断给自己充电，通过持续的学习力发展团队服务创新，提升个人管理创新，让理论知识与市场实践接轨融合，唯有如此，才能促进门店的平稳发展，加强门店人员的进步和成长。

截止24日，西安市房地产中介行业协会邀请空白机构为各会员单位精心准备的三场线上课程培训已经完全结束。感谢所有的分享讲师，同时也期待每一位参与课程的行业管理者能将所学理论知识充分实践于自身团队管理中，为行业的平稳发展和团队的向上向好贡献更多力量。